Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers. Spie Batignolles Malet, entité du groupe est un expert reconnu dans le domaine des travaux publics spécialisé dans les infrastructures routières et autoroutières, aménagements urbains et aménagements maritimes et fluviaux.
Dans le cadre du développement de nos activités RH, nous recherchons un alternant en Ressources Humaines H/F, rattaché à la Responsable RH principale au sein de notre siège à Toulouse.
Vous jouerez un rôle clé sur des missions administratives RH et sur le pilotage de la campagne stages & alternance.
Vos missions principales seront les suivantes :
Missions administratives RH : En soutien de l'assistante RH du service, vous participerez notamment à :
- Gestion du courrier et classement des documents RH
- Saisie et intégration de données RH (Plan épargne groupe, Entretien annuel d'évaluation / Entretien professionnel) dans les outils dédiés
- Rédaction de documents contractuels (contrats, conventions et avenants)
- Appui à l'organisation logistique des événements internes
- Mise en forme de supports RH
Recrutement - stages & alternance :
- Rédaction, diffusion des offres (jobboards, écoles, réseaux) et gestion des candidatures (tri, préqualifications, entretiens)
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des indicateurs et animation du vivier de talents (jobboards, CRM, LinkedIn, Inmind)
Appui ponctuel sur :
- Création de supports RH (plaquettes, vidéos métiers, présentations)
- Participation à des forums, visites d'écoles, interventions en classe
- Analyse de l'attractivité des offres (taux de réponse, performance des canaux, retours des écoles)
Spie Batignolles TP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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