Chef de secteur

Chez Fruidor, la banane n'est pas qu'un produit : c'est une passion et un savoir-faire reconnu. Premier réseau français de mûrisseries de bananes et spécialiste de la banane française, nous travaillons chaque jour pour offrir à nos clients des fruits de qualité. Avec une forte implantation locale grâce à nos 10 sites, nous répondons aux besoins de nos clients.es. Rejoindre Fruidor, c'est participer à une aventure collective autour d'un produit vivant et essentiel, dans un secteur où chaque jour apporte de nouveaux défis !
C'est aussi intégrer le groupe Solveg et ses 550 collaborateurs.ices. Nos engagements RSE, récemment reconnus par le label Positive Company sont tangibles avec des pratiques commerciales éthiques, le soutien à des producteurs agricoles engagés dans une agriculture raisonnée, une politique handicap active, etc.
Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque différence (handicap, âge, nationalité, etc.) est respectée et valorisée, afin que chaque personne puisse bénéficier d'une expérience professionnelle épanouissante.
Vous aimez relever des défis commerciaux et animer un portefeuille clients ? Vous êtes motivé(e) par un rôle de terrain ?
Devenez chef(fe) de secteur chez Fruidor et valorisez un produit emblématique, 100 % français, au cœur d'une démarche durable !
Vos missions
Rattaché(e) à la mûrisserie de Rouen, vous vous déplacez quotidiennement dans votre secteur afin d'assurer la visibilité de la Banane française auprès de nos clients.
En tant que chef(fe) de secteur, vous aurez pour missions principales :

- Développer et assurer la pérennité du concept innovant de la Banane Française dans la GMS (180 magasins environ),
- Assurer la visibilité des produits (PLV, facing, linéaire, opérations promotionnelles)
- Relayer auprès de vos interlocuteurs commerciaux (siège + mûrisserie) les informations opérationnelles terrain permettant d'accroitre la performance de votre secteur.
- Réaliser un benchmark quotidien (prix, origine, promos…) avec saisie des données dans le CRM (Statigest).
Votre future équipe
Directement rattaché(e) à Michel, le responsable régional des ventes, vous ferez partie d'une équipe de 5 chefs de secteur. À l'échelle nationale, 3 responsables régionaux encadrent l'activité terrain et sont eux-mêmes rattachés à la compte-clé national, en lien avec un réseau de 18 chefs de secteur répartis sur tout le territoire.
Notre offre

- Rémunération annuelle selon expérience : 30k - 32k (+ variable jusqu'à 10 %)
- Véhicule de fonction
- Panier repas à hauteur de 18€/jour travaillé
- Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur)
- Participation
- RTT
- Intégration d'environ trois semaines pour vous donner les clés indispensables à la prise en main de votre poste
- Smartphone et ordinateur portable
- Chèques cadeau et avantages CSE
- Une politique de formation ambitieuse pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.
- Des places en crèche
- Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
Détails du poste

- Type de poste : CDI cadre, temps complet
- Prise de poste à 6h00, travail en journée du lundi au vendredi
- Rattachement à la mûrisserie de Rouen
- Départements à couvrir : 14, 27, 50, 53, 61 et 76
- Déplacements quotidiens
- 1 découchage/semaine en moyenne
- Prise de poste : septembre 2025
- Pas de télétravail
Le poste est fait pour vous si :

- Vous recherchez un poste de commercial de terrain.
- Vous disposez d'une formation commerciale (Bac + 2) et d'une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus), idéalement dans le secteur des fruits et légumes, de l'agroalimentaire ou d'un secteur se caractérisant par la rapidité des échanges commerciaux.
- Vous connaissez les circuits de distribution GMS et grossistes.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e), autonome et faites preuve d'écoute.
- Vous savez travailler seul(e) sur le terrain tout en cultivant des relations commerciales fortes.
- Vous maîtrisez Pack Office. De notre côté, nous vous formerons au logiciel Statigest.
Le processus de recrutement

- Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes.
- Un entretien avec le responsable régional et la compté clé national dans lequel vous découvrirez de façon plus concrète le poste et l'équipe.
- Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences.
Même en cas de réponse négative, nous nous engageons à vous tenir informé.e sur votre candidature.
N'attendez plus, postulez !