L’acheteur assure le sourcing compétitif permettant de mettre en œuvre la stratégie produit (innovation, gamme, politique qualité produit / service…) et organise la relation fournisseur.
* Assure une veille permanente des marchés fournisseurs (innovations et tendances, développements des gammes…)
* Elabore un marketing achat (repérage et segmentation des fournisseurs, analyse des familles de produit…)
* Recherche de nouveaux fournisseurs (nouveaux produits ou fournisseurs de substitution) et propose des solutions aux équipes Développement Produit & Marketing
* Etablit le cahier des charges fournisseur des nouveaux produits
* Elabore le budget d’approvisionnement en fonction du budget ventes (cycle de préparation de la saison) en collaboration avec le service Supply Chain
* Lance les appels d’offre et organise le référencement des fournisseurs
* Contractualise avec les fournisseurs référencés (contrats cadre, commandes de pré saison…)
* Détermine les prix de revient des produits et des prestations achetées
* Elabore et pilote les contrat de progrès et les audits qualité
* Organise et pilote le suivi des performances fournisseurs (produit / service)
* Assure la gestion de la relation fournisseur sur l’année (problèmes qualité, respect des délais, gestion administrative…)
* Participe au Comité de direction
* Assure le développement des outils Achats (SI, contrats types, outils qualité…)
* Anime quotidiennement l’équipe
* Accompagne individuellement et collectivement les membres de l’équipe (faire évoluer ses collaborateurs….)
* Réalise les entretiens annuels
* Gère les dossiers disciplinaires en lien avec le service RH et la Direction
Sécurité
* Garantit le respect de la politique sécurité
* Assure la relation avec les organismes certificateurs (FCBA, assureurs, CTBA)
* Connaît et respecte le règlement intérieur
* Connaît et applique les règles de sécurité
* Porte et vérifie le port des équipements de protection individuelle sur le sites / chantier
* Connaît et applique les process d’analyses et d’actions en cas d’Accident du travail défini
Pré-requis (Formation, technique,…)
* Bac + 5 ou expérience qualifiante probante équivalente
* 1ère expérience en entreprise d’au moins 5 ans
* Connaissance Produit Bois
* Maîtrise de la bureautique
Savoir-faire spécifique(s)
* Rigueur
* Fiabilité
* Capacité d’analyse
* Réactivité
* Esprit d’équipe
Evolution : Direction Achat / Direction de business unit
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