Empreintes est une association engagée dans la lutte contre l’exclusion et la précarité, œuvrant pour l’inclusion des personnes les plus vulnérables sans discrimination. À travers l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement, elle promeut la dignité, les droits fondamentaux et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées. L’association défend des valeurs fortes : laïcité, respect de la dignité humaine, égalité femmes-hommes, citoyenneté et solidarité. Avec 37 dispositifs sociaux et médico-sociaux et plus de 400 professionnels, Empreintes intervient notamment dans les champs de la protection de l’enfance, de la parentalité, de l’urgence sociale et de l’hébergement. Avantages : * Tickets restaurants * RTT * 50% Transports * Mutuelle prise en charge à 70% par Empreintes * Congés trimestriels * Journée de solidarité offerte * Journées enfant malade Sous la responsabilité directe du Directeur du Patrimoine et des Services Généraux, le/la Responsable des achats / Logistique a pour missions : 1. Gestion et stratégie des achats * Identifier les besoins en biens et services avec les différents services et élaborer un plan d’achats annuel aligné sur la stratégie de l’association. * Définir et mettre en œuvre une politique d’achats transversale couvrant les principaux besoins (équipements, consommables, IT, hôtellerie, énergie…). * Piloter les appels d’offres et l’ensemble du processus de sélection des fournisseurs : élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions reçues et formulation de recommandations, en coordination avec la direction pour validation des choix finaux. * Négocier les contrats et accords-cadres, en recherchant le meilleur rapport qualité / coût / délai. * Suivre les commandes et les livraisons, en veillant à la conformité et à la satisfaction des utilisateurs internes. * Promouvoir des achats responsables : circuits courts, produits durables, prestataires locaux. 2. Supervision logistique et gestion des stocks * Définir la politique de stock et les seuils d’alerte, en lien avec les responsables de site. * Organiser et coordonner les flux logistiques (réception, stockage, distribution, retours) dans une logique simple et fluide. * Mettre en place des procédures de gestion des stocks pour garantir un niveau d’approvisionnement optimal et éviter les ruptures. * Superviser les inventaires tournants et annuels et corriger les écarts majeurs. * Coordonner les approvisionnements avec les responsables territoriaux et techniques. 3. Suivi fournisseurs et performance * Entretenir une relation partenariale durable avec les fournisseurs clés. * Suivre la performance des fournisseurs : qualité, fiabilité, respect des délais, respect des clauses RSE. * Traiter les litiges et ajuster les contrats si nécessaire. * Mettre en place un suivi simple et visuel des indicateurs clés de performance (KPI) : coûts, taux de service, satisfaction interne. * Réaliser un benchmark régulier des fournisseurs afin d’identifier les meilleures pratiques et conditions du marché. 4. Optimisation et projets transversaux * Piloter quelques projets d’amélioration continue ciblés : digitalisation légère, mutualisation inter-sites, simplification des procédures. * Assurer une veille pragmatique sur les innovations utiles à la logistique et aux achats du secteur social. * Contribuer à la sécurisation du patrimoine (maintenance, conformité, sécurité). * Sensibiliser les équipes internes à une culture d’achat responsable et partagée. * Être titulaire d’un diplôme de niveau 7 de type Master spécialisé en achats ou spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise ou en gestion/management/économie, complété par une spécialisation dans le domaine des achats, * 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, * Experience confirmée en achats et négociation : maîtrise des techniques d’achat, de gestion des contrats, et capacité à négocier des conditions favorables. * Compétences logistiques : expérience en gestion des flux, des stocks, et des opérations de distribution. * Sens de l’organisation et capacité à anticiper : aptitude à planifier, organiser et gérer les priorités en fonction des besoins. * Qualités relationnelles et leadership : capacité à interagir avec les fournisseurs et les équipes internes, et à fédérer autour des projets. * Sens de l’analyse et maîtrise des outils de reporting : capacité à suivre et évaluer les performances et à proposer des ajustements. Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.
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