Véritable fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille près de 200 000 visiteurs par an et s'appuie sur une équipe d'environ 50 collaborateurs, permanents et saisonniers, engagés et passionnés.
Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dans le cadre d'une Licence Ressources Humaines ou Master en Ressources Humaines pour accompagner notre gestionnaire RH dans le quotidien d'un établissement vivant, saisonnier et en constante évolution.
Vos missions (variées et concrètes)
Au plus près du terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH :
- Participation au recrutement des saisonniers : tri des candidatures, premiers échanges et lien avec les responsables de service
- Rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, dossiers administratifs, badges, visites médicales.)
- Préparation des éléments de paie et contrôle des bulletins
- Suivi administratif des collaborateurs : absences, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte, courriers RH
- Contribution au déploiement de la formation et au plan de développement des compétences
- Participation aux relations sociales (CSE, comptes rendus, climat social)
- Appui sur des sujets transverses RH : process, accompagnement des managers, communication interne
- Veille réglementaire et alertes auprès de la direction si nécessaire
Un poste riche, formateur et responsabilisant, idéal pour développer une vision complète de la fonction RH.
Votre profil
- Licence ou Master en ressources humaines en ALTERNANCE
- À l'aise dans le travail en équipe, curieux(se) et force de proposition
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
- À l'aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de gestion des temps)
Ce que nous offrons :
- Une expérience RH complète dans un environnement dynamique et humain
- Un cadre de travail exceptionnel, entre montagne et bien-être
- Un travail en binôme avec la personne actuellement en poste, qui diminue son propre temps de travail actuel.
- Rémunération selon la grille des alternants
- Perspective d'évolution à moyen terme : possibilité de poste à temps plein sous 2 ans (départ à la retraite prévu)
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