Adjoint(e) à la cheffe de l'unité pêche h/f

Informations générales Organisme de rattachement FAM Référence AGRI_2025-12040 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 19/01/2026 Localisation MONTEUIL Intitulé long de l'offre Adjoint(e) à la cheffe de l'unité pêche Date limite de candidature 19/01/2026 Employeur Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Agriculture - Chargée / Chargé de mission pêche maritime - aquaculture Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) à la cheffe de l'unité pêche H/F Descriptif de l'employeur Présentation de l'environnement professionnel : Les principales missions de l'Établissement national des produits de l'agriculture et de la mer (FranceAgriMer) consistent à :  favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pêche,  assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique,  gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens. Descriptif du service Les soutiens financiers publics et les aides au profit des secteurs de l'agriculture et de la pêche sont gérés par la direction des interventions de FranceAgriMer. Au sein de cette direction, l'unité pêche traite spécifiquement des aides en faveur de la pêche et de l'aquaculture. Il s'agit d'aides européennes relevant du Fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l'aquaculture (FEAMPA) ou d'aides relevant de fonds nationaux. Plusieurs types d'aide sont gérées par cette unité dont certaines liées à des situations conjoncturelles nécessitant des recours à du personnel intérimaire. L'unité Pêche est actuellement composée de près de 30 personnes dont la moitié sont des personnels non permanents. L'unité est organisée en 5 pôles de gestion où les agents travaillent sous la responsabilité d'un encadrant. Description du poste Objectifs du poste : Assurer le suivi et le pilotage des activités : · Gérer les tableaux de suivi et de pilotage, · Assurer le reporting en interne et auprès de la tutelle. Venir en appui à la cheffe de l’unité : · Gérer les différents dispositifs d’aide conformément aux dispositions réglementaires, · Organiser et coordonner l’action des agents de l’unité. Missions et activités principales : · Réaliser le suivi et le pilotage. Assurer le reporting. · Anticiper et préparer, en liaison avec les responsables de pôle de l’unité, la gestion des mesures d’aide et le suivi de l’instruction des dossiers d’aide · Organiser et suivre le déroulement des opérations administratives, l’instruction et la supervision des montants à payer. Participer à l’élaboration des procédures de gestion. · Garantir le respect des procédures et des obligations réglementaires. · Répondre aux missions de contrôles internes et externes, aux demandes du ministère ou de l’UE · Rendre compte de la mise en œuvre des différentes mesures et adapter les dispositifs pour les rendre plus efficients Assurer le remplacement de la cheffe d’unité en cas d’absence Relations fonctionnelles du poste : · Services internes de FranceAgriMer (services et unités de la direction des interventions, agence comptable / service des contrôles / services territoriaux régionaux / délégué filière,) · Services de la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture dépendant du ministère chargé de l’environnement, de la mer et de la pêche · Bénéficiaires des aides pour le secteur de la pêche et de l’aquaculture Corps d’audit interne ou externe Descriptif du profil recherché Compétences requises pour le poste : Connaitre (des formations seront assurées si nécessaire) · l’environnement institutionnel général et propre au domaine d’activité, · la réglementation relative aux dispositifs communautaires gérés, · les règles horizontales ou lignes directrices communautaires s’appliquant aux dispositifs gérés, l’organisation interne de l’établissement Maîtriser · les procédures internes de gestion. Grande rigueur nécessaire pour les outils de suivi et de pilotage · Maitriser le logiciel excel · les techniques de management pour les appliquer à l’équipe en place, · la conception et la mise en œuvre de procédures, · les techniques d’expression écrite et orale · faire preuve d’initiative avoir le sens de l’organisation Diplôme – Expérience professionnelle Bac 3 validé pour les candidats contractuel. Une expérience réussie en management ou en animation d’équipe serait un plus. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires SELON BAREME MASA Informations complémentaires Informations complémentaires Personnes à contacter Maiwen FURET, cheffe de l'unité promotion Téléphone : 01 73 30 23 97 courriel : maiwen.furet@franceagrimer.fr Thierry JANVIER, chef du service programmes opérationnels, pêche et promotion Téléphone : 01 73 30 29 80 courriel : thierry.janvier@franceagrimer.fr Tiphaine LELIEVRE, chargée de mission RH Téléphone : 01 73 30 22 35 courriel : mobilite@franceagrimer.fr Fondement juridique du recrutement Conditions de recrutement : Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application de l'article L332-2 2° du Code Général de la Fonction Publique), éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste 12, rue Henri Rol-Tanguy / TSA 20002 93555 Montreuil Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MONTREUIL Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite@franceagrimer.fr