Chef du secteur administratif et ressources humaines (h/f) 8269 - département du val-de-marne

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O094250729001766 Date de début de diffusion 20/11/2025 Date de parution 20/11/2025 Date de fin de diffusion 19/01/2026 Intitulé long de l'offre Chef du secteur Administratif et ressources humaines (h/f) 8269 - Département du Val-de-Marne Date limite de candidature 19/01/2026 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du secteur Administratif et ressources humaines (h/f) 8269 - Département du Val-de-Marne Descriptif de l'employeur Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Description du poste La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens. En tant que support, le Secteur Administratif et Ressources Humaines assure, les activités administratives de secrétariat et les activités RH nécessaires au bon fonctionnement de tous les services la DVM. Il développe un rôle de conseil, d’anticipation et d’expertise pour faciliter les stratégies et les actions Ressources Humaines à mettre en œuvre, en lien avec les services et la DRH. Il assure l’organisation du secrétariat de la Direction et des secrétariats de service. Encadrer hiérarchiquement les agents du secteur Administratif et Ressources Humaines. Organiser et assurer la continuité des secrétariats. Développer et animer le projet RH de la DVM Assurer l’interface entre la DVM et les services de la direction des ressources humaines, être le/la Correspondant(e) Ressources Humaines Organiser et assurer la continuité des activités de gestion du secteur Ressources Humaines Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal Descriptif du profil recherché Licence ou Master en Gestion administrative, Ressources Humaines, Développement RH Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Tickets restaurant Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) Poste de la Filière Technique - Catégorie C Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste Hôtel du département : 94054 Créteil Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Créteil Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 19/01/2026