L’agence d’emploi Temporis Sélestat (67600), spécialiste de l’emploi et du recrutement, est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver un emploi.
Aujourd'hui, notre équipe recherche un monteur mécanique, pour notre client, spécialiste de la fabrication d'armoires et de tableaux électriques.
Vos missions :
-Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes, ...)
-Préparer les jeux de barres, les faire cheminer sur les supports suivant le plan d'implantation.
-Effectuer un auto-contrôle de ses opérations par rapport au plan avant la transmission au câblage
-Procéder aux corrections selon les défauts identifiés après contrôle
-Entretenir son poste de travail et son matériel attribué
Profil recherché :
- bonnes connaissances des techniques et régles de montage et assemblage
- maitriser la lecture de plan d'implantation mécanique
- autonomie et rigueur
- expérience de 3 années minimum à un poste similaire
Informations complémentaires :
- horaires de journée sur une base de 39 heures/semaine
- rémunération à définir selon compétences + intéressement + titres restaurant
- démarrage en intérim possible
Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante :
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
Ce que nous vous proposons :
- un suivi personnalisé tout au long de votre mission
- un acompte possible chaque semaine
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux Congés Payés et aux Indemnités de Fin de Mission.
Temporis Sélestat, une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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