Ce contrat d'apprentissage de 2 ans doit permettre d'acquérir une première expérience professionnelle variée en tant que collaborateur(trice) RH. Vous aurez pour missions : - Recrutement du personnel d'intervention et élaboration des contrats de travail. - Participation au développement de la marque employeur - Mise en oeuvre d'un outil RH de gestion du temps, de la formation et des entretiens professionnels - Travaux de mise à jour du DUERP - Participation aux travaux de paie - Travaux de mise en conformité des procédures RH - Participation à la réalisation des tâches quotidiennes inhérentes à un service du personnel. Nous nous attachons à ce que votre expérience chez nous vous amène à aborder les différentes thématiques exercées par un service des Ressources Humaines. Notre rôle sera de faire de vous un(e) professionnel(le) RH autonome et compétent(e). En formation universitaire MASTER 1 GRH - Discrétion et respect de la confidentialité.- Bien maîtriser la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe…)- Savoir travailler de façon autonome dans le respect des règles fixées.- Être à l'aise dans la relation humaine (nombreux contacts avec les salariés et direction)- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.- Esprit d'équipe. Une coopérative de l'Economie Sociale et Solidaire composée de 500 salariés et 6 structures associatives.Un service RH qui réalise l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel. L'équipe RH : Un service RH regroupant 9 collaborateurs dont 1 alternante en Master 2 GRH à l'IAE de VANNES. Un accompagnement par des collègues à l'écoute, expérimentés et habitués à l'accueil des alternants en filière RH. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
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