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- Contribuer au suivi des recrutements (rédaction et publication d'annonces, sélection de CV, entretiens téléphoniques).
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des plans de formation.
- Maintenir et mettre à jour les bases de données RH.
- Veiller au respect des réglementations en matière de droit du travail et des conventions collectives.
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