Un.e responsable achats, marchés publics et moyens généraux

Détails de l'offre

Missions

1. Elaboration et suivi des marchés public
2. Gestion des achats (mise en œuvre de la politique d’achats, gestion des fiches marchés et des contentieux avec les fournisseurs…)
3. Gestion des finances (préparation et suivi budgétaire)
4. Gestion des contrats (mise en œuvre et suivi financier, assurances…)
5. Suivi et exécution des travaux
6. Rédaction des délibérations et des notes de synthèse
7. Gestion des subventions

Votre profil

Titulaire de la fonction publique territoriale (filière administrative), du cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux, lauréat.e de concours ou à défaut contractuel.le, vous maîtrisez les procédures liées aux marchés publics et vous bénéficiez d’une solide expérience en gestion comptable et financière.

Vous avez des connaissances en matière d’achats et de droit public ; vous maîtrisez le code de la commande publique ainsi que la comptabilité et les finances publiques.

Rigoureux.se et méthodique, vous savez travailler dans le respect des procédures mises en place au sein d’une direction.

De nature dynamique, vous appréciez la polyvalence dans le travail et votre sens de l’organisation vous permet de prioriser les missions qui vous sont confiées afin de pouvoir les réaliser en respectant les délais impartis.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Business Objects, e-sedit…) et volontaire pour vous approprier les logiciels métiers spécifiques indispensables à l’exercice de vos fonctions.

Vous avez des capacités rédactionnelles qui vous permettent de produire avec aisance des écrits variés (courriers, notes de synthèse, délibérations, compte-rendu d’analyse des offres de marchés…).

Vous savez rendre compte à votre hiérarchie des difficultés rencontrées et vous montrer disponible en période de forte activité pour assurer le bon fonctionnement du service.

Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec les partenaires internes et externes à la collectivité.

Informations complémentaires

8. Poste à temps complet
9. Permis B souhaité (déplacements possibles sur le terrain)
10. Disponibilité requise en période de forte activité

Rémunération et autres avantages

11. Traitement indiciaire
12. Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
13. Supplément familial de traitement
14. Primes
15. Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
16. Télétravail possible

Candidatures

Adresser un CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation à :

Monsieur le Maire – Ville de Reims Direction des Ressources Humaines CS 80036 – 51722 REIMS Cedex

Délai de candidature : 12/10/2025