Responsable commercial matériaux - h/f

Description :

Vous avez l’âme d’un développeur d’affaires, vous aimez conquérir de nouveaux marchés, relever des défis commerciaux et valoriser des produits techniques ?
Rejoignez une entreprise dynamique, en croissance, où vos idées, votre énergie et votre sens du client feront réellement la différence.

AU QUOTIDIEN, VOUS :

•Piloter la croissance rentable des ventes et suivre le budget des activités Matériaux & Industries.
•Analyser la performance commerciale des sites et mettre en place des actions correctives adaptées.
•Sécuriser la solvabilité clients et assurer le recouvrement lorsque nécessaire.
•Identifier de nouvelles opportunités via une veille active : marché, concurrence, partenariats.
•Rédiger et valider devis et réponses aux appels d’offres, dans le respect des exigences réglementaires.
•Gérer les demandes clients et garantir un niveau de service optimal.
•Développer et fidéliser les grands comptes et clients stratégiques.
•Organiser des actions de promotion pour valoriser les sites et les produits.
Contribuer directement au développement commercial et à la croissance rentable du périmètre Matériaux, en pilotant la stratégie commerciale, en animant les ventes et en renforçant la satisfaction de nos clients sur l’ensemble de nos sites.



Profil recherché :


Bac +2 à Bac +5, avec au moins 3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.

Expérience en gestion commerciale et technique dans les carrières, matériaux, industrie ou en conduite de travaux dans la construction.

Excellentes compétences en négociation, orientation résultats, sens du développement commercial.

Capacité à analyser un marché, déployer une stratégie commerciale et gérer des comptes stratégiques.

COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ?

•En créant des relations de confiance durables, fondées sur la réactivité, l’écoute et la qualité de service.
•En pilotant vos actions avec rigueur : suivi des marges, rentabilité, solvabilité, plans d’actions.

CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ?

•Une méconnaissance ou un désintérêt pour les aspects techniques des matériaux.
•Un manque d’organisation dans le suivi des clients, des devis ou des indicateurs.

Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

ET APRÈS ?

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

_Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_

CE QUE NOUS OFFRONS:

-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;

-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;

-De réelles perspectives d’évolution de carrière.

-Santé & sécurité – priorité à la prévention et au bien-être sur les chantiers.