Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, en France, plus de 10 millions d'utilisateurs à plus de 400 000 commerçants partenaires au travers de plus de 160 000 entreprises, collectivités et CSE clients. Nous recherchons notre futur Responsable Commercial New Sales à Montrouge en CDI.
Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez directement rattaché.e à notre Directeur Régional Des Ventes Middle Market et vous rejoindrez une équipe de 7 personnes.
Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.
Vos missions
* Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.).
* Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc.
* Assurer l'intégralité du cycle de vente jusqu'au closing (prospection, conseil, offres, négociations)
* S'appuyer sur la politique commerciale de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés
* Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM
VIBE WITH US ?
Notre offre :
* CDI contrat cadre
* Rémunération fixe + variable déplafonné + voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)
* Bureaux : Malakoff
* Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
Ce que vous allez trouver au sein de Edenred :
* Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être, crèches d'entreprise)
* Un processus d'onboarding de qualité, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenne.
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