Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Qui sommes-nous ?
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Votre mission au quotidien :
Vous avez envie de donner du sens à vos journées et de travailler sur des sujets essentiels comme la santé, la prévention et le lien social ? Dans ce poste, vous ne serez jamais seul. Vous rejoignez le service “Expertise Santé” au sein de la Direction de la Promotion de la Médecine et des Interventions Sanitaires (DPMIS), sous la responsabilité d’une médecin de santé publique. Votre mission ? La coordination opérationnelle du secteur Promotion et Éducation à la Santé. En clair, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de dispositifs de santé publique à destination de tous les publics, en particulier les plus fragiles.
Dès votre arrivée, vous prenez les rênes d’une équipe pluridisciplinaire composée de cinq chargés de projets. Vous les animez, vous les conseillez, vous les accompagnez dans leurs missions. Ce n’est pas juste du reporting, c’est une vraie mission de pilotage humain et stratégique. Avec la cheffe de service, vous co-construisez les plans d’action du secteur en lien avec les grandes orientations départementales.
Vous ne vous arrêtez pas là. Vous pilotez des projets structurants, comme la campagne de vaccination contre le HPV dans les collèges publics et privés. Vous organisez des temps forts, comme des rencontres départementales, pour valoriser les actions de terrain. Vous êtes à l’aise dans les dynamiques territoriales, car vous serez souvent en lien avec des acteurs locaux, institutionnels ou associatifs, pour initier des projets et entretenir les partenariats.
Le pilotage s'accompagne de méthodologie de projet, de l’élaboration de formations, de l’analyse d’indicateurs, de la rédaction de rapports d’activité… mais aussi de moments d’innovation. Vous êtes libre de proposer, de faire évoluer les pratiques, d’apporter votre regard professionnel. Le numérique est aussi au programme : vous serez amené à collaborer avec les équipes en charge de l’écosystème SI santé et à contribuer à la modernisation des outils.
Vous êtes basé à Évry-Courcouronnes, avec des déplacements ponctuels à prévoir dans les différents territoires du Département. Vous bénéficiez d’un environnement de travail équipé, d’une équipe investie et d’un appui des services supports (juridique, logistique, RH).
Profil
Vos compétences utiles :
Ce poste est fait pour vous si vous êtes docteur en médecine ou sage-femme, avec une expérience solide dans le champ de la santé sexuelle et des politiques publiques de santé. Vous connaissez bien les rouages des collectivités territoriales et vous aimez mettre du sens dans les actions concrètes.
Vous êtes à l’aise dans le management, la coordination, la transversalité. Vous aimez faire avancer les choses, mais toujours en équipe.
Vous savez parler le langage des CeGIDD, PMI, santé mentale, périnatalité, vaccination ou e-santé sans avoir besoin d’un décodeur. Vous maîtrisez les concepts d’éducation pour la santé, les outils de promotion de la santé, la méthodologie de projet, la conception de formation, l’évaluation, les marchés publics et même un peu de SI santé ? Alors vous êtes clairement dans votre élément.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos dispositifs de santé, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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