Envie de découvrir les RH au coeur de l'action, dans un environnement stimulant, humain et structuré ?
Rejoins notre équipe RH et développe tes compétences aux côtés de professionnels engagés, au plus près des enjeux du Groupe.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Sodiaal International, holding du Groupe, vous accompagnez l'équipe RH dans l'ensemble de ses missions. À ce titre, vous intervenez sur divers volets stratégiques et opérationnels des ressources humaines.
Vos missions principales, au coeur de l'expérience collaborateur :
1. Gestion autonome de la population alternants & stagiaires
- Pilotage et suivi RH de la population alternants et stagiaires du périmètre
- Interlocuteur privilégié des alternants/stagiaires, tuteurs et écoles
- Suivi des intégrations, parcours, échéances contractuelles et fins de mission
- Contribution aux actions de fidélisation et d'amélioration de l'expérience alternants/stagiaires
2. Recrutement stagiaires & alternants (campagne 2027)
- Création des demandes de personnel et recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres
- Présélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)
- Suivi des formalités administratives (relations écoles, dossiers OPCO)
3. Communication RH & projets Groupe
- Participation aux actions de communication RH autour de la stratégie du Groupe
- Création et mise à jour de contenus sur l'intranet interne
- Contribution aux travaux liés au baromètre social : groupes de travail, évènements collaborateurs, plans d'actions
4. Support à l'administration du personnel : rédaction de contrats, avenants et courriers divers, utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps, etc.)
5. Intégration & expérience collaborateur
- Contribution au processus d'intégration des nouveaux arrivants
- Animation d'ateliers d'accueil
- Participation à la mise en oeuvre de plans d'actions visant à améliorer l'expérience collaborateur
6. Déploiement de la politique RH Groupe
- Contribution au déploiement des processus RH associés au cycle managérial (entretiens RH, développement des compétences)
- Suivi du déploiement de la politique RH Groupe au sein des entités siège via les indicateurs dédiés
7. Formation : participation au recueil des besoins de formation et accompagnement dans le déploiement du plan de formation
8. Support RH local : appui à l'équipe RH sur l'ensemble des actions relatives au site de Paris
Vous pourrez participer à d'autres projets selon le déroulement de votre alternance et le développement de la société.
Avantages et rémunération :
Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement
Accord de télétravail de 2 jours / semaine
Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise
Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
Mutuelle, prévoyance
Avantages CSE
Un super roof top pour déguster un Candy 'Up
Rejoignez-nous et faites la différence chez Sodiaal !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance riche et responsabilisante, au coeur des enjeux RH
- Une vision globale et concrète des Ressources Humaines
- Un environnement collaboratif, bienveillant et formateur
- Une montée en compétences progressive, accompagnée par l'équipe RH
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