Description du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Comptabilité.
Sous la responsabilité de la Responsable Comptable et du PDG, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion du personnel
1. Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel (formalités d'embauche, contrats de travail, visites médicales, pointages, primes, congés payés, maladie, intérim, ...)
2. Préparation et suivi des Éléments Variables de Paie pour transmission au cabinet comptable qui réalise les paies.
3. Relations avec agences intérim, suivi des contrats et des pointages (une quinzaine d'intérimaires par mois).
4. Relation avec le service comptabilité.
5. Préparation et montage des dossiers de formations (OPCO 2i).
Missions RH
1. Recrutement : recueil des besoins, rédaction des annonces, suivi, intégration.
2. Participation aux réunions CSE et suivi, coordination avec l'Animateur Sécurité, relations avec la Médecine du travail, l'Inspection du travail, etc.
3. Aide RH aux managers de production (recrutement, formalisation, ...).
4. Analyse, suivi des indicateurs, bilan social.
Missions comptables et administratives
1. Préparation et suivi de dossiers comptables et administratifs : gestion de contrats de prestation, services généraux, établissement de procédures.
2. Suivi de tableau de bord (Excel).
3. Paramétrages informatiques.
4. Tri et archivage de documents.
Description du profil
De formation Bac +2 ou Bac +3 en gestion des ressources humaines, assistant(e) RH ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste polyvalent sur les RH d'une PME, idéalement dans un univers de production.
Vous maîtrisez Word et Excel et idéalement Silaé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre relationnel, votre polyvalence et votre autonomie.
Les valeurs recherchées : Créativité, Travail, Humilité, Long-terme, Responsabilité, Attachement local.
Type d'emploi : CDI - 35 Heures semaine du lundi au vendredi.
Salaire et avantages
Prime de vacances, transport.
L'entreprise : ABOUTIR EMPLOI
Aboutir Emploi vous accompagne dans vos recherches de missions d'intérim, de CDI, de CDD ou de contrat de formation (apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.).
Devenir intérimaire Aboutir Emploi c'est bénéficier de nombreux avantages qui sont débloqués en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectué : 1 CSE, bons cadeaux, prime pour votre anniversaire, prime de parrainage, possibilité d'ouvrir un compte épargne temps rémunéré à 5% et d'autres avantages à découvrir.
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