DEKRA Industrial recherche, pour son activité Diagnostic immobilier, un/e Chef/fe de secteur, en CDI, à Lyon.
Rattaché/e à la Cheffe de Pôle Sud-Est, vous êtes le relai de proximité pour les collaborateurs du Rhône et de Bourgogne-Franche-Comté et l'interlocuteur/rice principal/e des clients locaux.
Dans ce cadre-là, vos missions sont les suivantes :
- Vous managez en direct une équipe de onze diagnostiqueurs/euses immobilier et assurez une animation métier et technique auprès d'eux,
- Vous êtes garant/e de la bonne gestion de votre centre de profit,
- Vous veillez au remplissage et à l'optimisation des plannings de production, en collaboration avec le service administratif,
- Vous assurez le développement commercial de votre périmètre géographique en suivant la stratégie définie par la Cheffe de Pôle,
- Vous vérifiez la qualité des rapports de production et veillez à ce qu'ils soient rendus dans les délais impartis,
- Vous veillez à ce que les règles en matière de sécurité et de prévention soient respectées,
Pour assurer votre rôle de manager de proximité, des déplacements sont à prévoir sur les départements du Rhône et de la Bourgogne-Franche-Comté.
Pour assurer ces rôles et missions, nous recherchons une personne :
- Justifiant d'une expérience significative en diagnostic immobilier et en management d'au moins 2 ans,
- Avec un tempérament de manager d'équipe et dotée de compétences spécifiques dans le pilotage d'une activité diagnostic immobilier,
- Avec un excellent relationnel et une réelle capacité à impulser et à fédérer les équipes,
- Ayant le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative.
Vous êtes par ailleurs très à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous faites preuve d'un véritable sens du client.
Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne.
DEKRA vous propose :
- Une rémunération fixe à partir 45K€ brute annuelle sur 13 mois selon votre profil et votre expérience,
- Une part variable sur objectifs de 5% de la rémunération brute annuelle,
- Un véhicule de fonction,
- 8 à 12 jours de RTT par an,
- Une mutuelle performante, prise en charge à 70% par DEKRA,
- Un comité d'entreprise attractif.
Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
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