Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Commercial H/F.
Rattaché(e) à la direction, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et faites preuve d'un vrai sens commercial, vous aurez en charge le suivi commercial et recrutement des agences de Vannes, Lorient, Quimper, et Rennes.
Vos missions :
Définir la stratégie et votre plan d'actions
Suivre et relancer les actions commerciales
Bilan d'avancement avec les clients
Management
Animer et fédérer l'équipe en place
Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence
Mener les entretiens annuels
Recrutement
Aider l'équipe sur la tenue administrative de l'agence
Déplacements réguliers hebdomadaire sur l'agence de Vannes, Rennes et Quimper / Poste basé à Lorient
Vous possédez une expérience réussie dans le travail temporaire et management de collaborateurs
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel.
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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