Responsable adp

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Groupe multi-structures d'environ 1 000 salariés, évoluant dans un environnement BTP / industrie, avec un périmètre multi-entités et plusieurs conventions collectives. LE POSTE : Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH, vous intervenez en binôme avec la Responsable du Pôle Social (juriste en droit social). Vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la paie et de l'administration du personnel sur l'ensemble du périmètre groupe. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des processus, de la conformité des pratiques et de la sécurisation des données sociales. MISSIONS PRINCIPALES : Vous supervisez l'ensemble du processus de paie externalisée en lien avec le cabinet comptable : collecte et contrôle des variables, vérification des bulletins et gestion des situations complexes. Vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs contrats, avenants, mobilités internes, absences et ruptures. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans en paie et administration du personnel, acquise dans des environnements complexes et multi-conventions. Vous maîtrisez les outils de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid) ainsi qu'Excel. Votre expertise vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements structurés, exigeants et en transformation. Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et capacité à travailler en binôme avec un profil juridique sont indispensables. CONDITIONS * CDI - statut cadre (forfait jours) * Rémunération : 50 000 EUR à 55 000 EUR brut annuel 13? mois * Télétravail : 1 jour/semaine après intégration * 5 RTT, mutuelle prise en charge à 65 %, transport à 75 % * CSE externalisé et événements groupe