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Développeur full-stack - istres f/h

Istres
CDI
EPSYL
Developpeur full stack
De 40 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 10 mars
Description de l'offre

CONTEXTE :

Nous recherchons un Développeur Web Full Stack pour créer une application web centralisant la gestion des outils coupants sur plusieurs sites de production. La mission s’effectue au sein d’une équipe agile, en collaboration étroite avec les équipes métiers, dans le cadre de la modernisation des outils internes.

MISSIONS :

* Concevoir et développer l’application web (front-end & back-end).
* Mettre en place une architecture robuste, scalable et maintenable.
* Participer à la rédaction des Users Stories et de la documentation technique.
* Contribuer aux rites agiles : daily meetings, sprint planning, review, rétrospective.
* Assurer l’intégration continue et la livraison des développements.
* Collaborer avec les équipes de production et assurer une présence régulière sur site.


PROFIL :

* Un bac+5 en informatique
* Front-end : React
* Back-end : Node.js
* Outils : Git/Bitbucket, Jira, Confluence, Nexus, Jenkins
* Méthodologie : Travail en mode agile (Scrum ou Kanban)


A compétences égales, le poste est ouvert à tous.



QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.



Nos différences :

* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.



Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.

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