Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
1. Administration du personnel
Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...)
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes
2. Recrutement et communication RH
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens
Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...)
3. Suivi des projets et indicateurs RH
Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale
Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...)
Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes
Avantage de l'ecole ISIM
- Un campus a proximité facile d'accès (transport + parking)
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé et individuel pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, atelier de prospection ...)
- Des commerciaux prospectent des entreprises pour vous
Processus de recrutement
1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l'équipe ISIM
3. Rencontre avec l'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l'alternance
Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance.
Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
Une expression écrite et orale claire et professionnelle
La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout
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