Modalités de l'alternance :
- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
- Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)
- Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
- Alternance 4j/1J
Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel
- Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous)
- Sourcing et présélection des candidats
- Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social
- Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,
- Gestion de l'administration du personnel
- Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH
Formation & développement des compétences
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
- Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH
- Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
- Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
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