Assistant rh/assistante rh

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Contexte Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de ses activités et de sa trajectoire de transformation « Next Gen 2030 », notre cabinet renforce son équipe Ressources Humaines en recrutant un(e) Assistant(e) RH. Ce poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement des besoins actuels de l'équipe RH tout en préparant les évolutions futures des métiers des Ressources Humaines, notamment à travers l'intégration croissante des outils digitaux, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle. Nous recherchons un profil souhaitant s'investir durablement au sein d'un environnement en évolution, avec des perspectives de montée en compétences et d'évolution progressive. Missions principales Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH participe au bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles des Ressources Humaines. Administration RH Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours. Préparer et mettre à jour les dossiers du personnel. Participer à la gestion des contrats, avenants et documents RH. Assurer le suivi des absences, congés et éléments administratifs courants. Contribuer à la préparation et à l'organisation des campagnes RH. Support aux activités RH Participer à l'organisation des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des demandes internes liées aux RH. Contribuer à la préparation de reportings et tableaux de bord RH. Participer à la collecte et à la fiabilisation des données RH. Contribution à la transformation RH Participer à l'amélioration continue des processus RH. Contribuer à la structuration et à la qualité des données RH. Participer à la simplification des tâches administratives et au suivi opérationnel. Accompagner la rédaction de contenus et supports RH. Identifier et tester de nouveaux usages digitaux permettant d'améliorer l'efficacité des activités RH. Profil recherché : Formation Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent. Expérience Une première expérience en administration du personnel, assistanat RH ou fonctions administratives est appréciée. Les candidatures de jeunes diplômés motivés pourront également être étudiées. Compétences techniques Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Aisance avec les outils digitaux et collaboratifs. Sensibilité aux outils d'automatisation, aux solutions numériques et à l'intelligence artificielle appliquées aux fonctions support. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Fiabilité et sens des responsabilités. Bon relationnel et posture professionnelle adaptée aux sujets RH. Esprit d'équipe et sens du service. Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage rapide. Goût pour l'innovation et l'amélioration continue. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, proactive et à l'aise avec les outils numériques, capable d'évoluer dans un environnement en transformation. Sans être experte en intelligence artificielle, elle devra démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies, l'automatisation et l'optimisation des processus, avec la volonté d'expérimenter de nouveaux usages dans le respect des exigences de confidentialité propres aux Ressources Humaines. Perspectives d'évolution Ce poste constitue une opportunité de développement au sein d'une fonction RH en pleine évolution. L'Assistant(e) RH pourra progressivement élargir son périmètre de responsabilités et contribuer activement à la modernisation des pratiques RH dans le cadre de la stratégie Next Gen 2030. Rémunération : 30 K€ et 33 K€ Prime de Performance Participation Prime Booster