Description du poste :
Rattaché au RRH, vous serez en charge d'accompagner la gestion du personnel, la paie, le recrutement et la formation.
Vos missions principales Gestion administrative du personnel
Création et mise à jour des dossiers salariés
Établissement des contrats de travail, avenants et attestations
Gestion des entrées / sorties du personnel
Suivi des absences, congés et temps de travail Paie & déclarations sociales
Collecte des éléments variables
Préparation de la paie
Établissement des déclarations sociales Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces
Tri des candidatures et organisation des entretiens
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement des compétences
Identification des besoins en formation avec la direction
Organisation, planification et suivi des actions de formation Relations avec les organismes externes
Interface avec la mutuelle, la médecine du travail et autres partenaires RH Contribution RH & vie interne
Participation à la communication interne (journal interne, affichages Propositions d'amélioration des process et outils RH
Poste à pourvoir en CDI - Temps complet 38h/s
Rémunération de l'ordre de 28 à 33k€
Description du profil Profil recherché
Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines
Première expérience souhaitée sur un poste polyvalent RH, idéalement en industrie
Maîtrise des bases de la paie et connaissance du droit du travail
Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
À l'aise avec les outils bureautiques ; un plus si maîtrise d'un logiciel de paie / gestion des temps
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