Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la conception-fabrication de remorques et semi-remorques, son/sa nouveau/nouvelle :
Responsable Commercial Sud-Ouest (F/H)
CDI Poste en Home-office, impérativement dans le 31 ou 81.
Principales responsabilités :
Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et à l’amélioration de la part de marché de l'enseigne par des actions de prospection et de fidélisation. Vous êtes disponible pour visiter vos clients 80% du temps.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
* Consolider et développer les ventes directes auprès des transporteurs, loueurs, carrossiers de votre région ;
* Animer les ventes auprès des partenaires (distributeurs) représentant la marque sur le secteur ;
* Visiter vos clients sur votre zone et créer un relationnel de très bon niveau avec vos interlocuteurs ;
* Analyser les besoins de vos clients tout en étant force de proposition ;
* Chiffrer et négocier vos offres au plus juste ;
* Participer aux conventions, salons et tout autre évènement permettant le développement des ventes ;
* Fixer les prévisions des ventes et réaliser le suivi (avancement, actions, etc.) ;
* Assurer un reporting régulier de votre activité.
Formation & Expérience
De formation commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements roulants auprès des acteurs du monde des transports et de la logistique de votre zone, ou bien dans un univers très connexe.
Rigoureux, dynamique et autonome, vous avez le sens du service client et êtes prêt(e) à vous investir dans une société soudée autour de valeurs fortes.
Compétences nécessaires
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui combine des compétences techniques approfondies avec une acuité commerciale avérée, capable de comprendre et de répondre aux besoins clients avec une approche orientée business.
Personnalité
Le profil idéal possède un excellent relationnel, ce qui lui permet d'établir des liens de confiance avec les clients et de développer un réseau professionnel solide. Doté(e) d'un tempérament de « chasseur », le futur(e) collaborateur(trice) sera animé(e) par le goût du challenge et la recherche constante de nouvelles opportunités.
L'organisation et l'autonomie sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions confiées, tout en faisant preuve de rigueur dans le suivi des projets.
Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d’activités, dans les domaines privés, publics et parapublics.
Le dernier classement dans Les Echos nous fait honneur ! Nous figurons parmi les 50 meilleurs cabinets "Executive Search" en France.
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