Description du poste :
Gestion administrative :
Vous serez amené à rédiger des contrats de travail et avevants, propositions d'embauche et divers courriers RH
Vous réaliserez les déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
Vous ferez la mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH, suivi du personnel (absences, congés payés etc...)
Recrutement :
rédaction et diffusion des offres d'emploi
préqualification des candidats, organisation des entretiens et suivi
Paie :
préparation des éléments de paie
saisie des éléments variables de paie
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines et avez au moins 2 années d'expérience dans ce domaine des RH. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d'une bonne maîtrise des logiciels informatiques suivants : My Teams et CEGEDIM
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