En appui direct du RRH, vous intervenez de manière polyvalente sur l’ensemble du périmètre RH opérationnel et administratif :
- Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai
- Gestion des absences, arrêts, congés, suivi des dossiers maladie
- Suivi des visites médicales, déclarations AT/MP, Mutuelles
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Paie & Variables (en lien avec le prestataire externe) :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (primes, heures sup, absences, indemnités…)
- Suivi et transmission des soldes de tout compte
- Intégration :
- Suivi administratif des embauches et intégration
- Support RH quotidien aux équipes & managers :
- Réponses aux demandes internes RH
- Rédaction de courriers, attestations, documents divers
- Participation aux projets RH en cours
Rémunération : à partir de 1801,80 € bruts mensuels, selon profil et expérience – avec évolution possible.
Profil recherché:
Compétences clés :
- Solides bases en droit du travail & gestion RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité à s’approprier rapidement nos outils RH internes (Staff&Go, Silae… - Atout apprécié)
- Bon orthographe, rigueur administrative, sens de la confidentialité
Formation :
- Bac+3 minimum en RH / droit social.
- Une première expérience réussie (stage / alternance / etc.) est requise.
Soft skills :
- Rigueur, organisation, fiabilité
- Esprit d’initiative, autonomie dans l’exécution
- Aisance relationnelle, sens du service
- Réactivité et gestion des priorités
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.