L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, maison d’investissement et de conseil, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chargées RH, la Chargée Paie & ADP et la Directrice des Ressources Humaines. Recrutement :
Gestion des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires
Assistance dans le processus de recrutement : participation à la rédaction et publication des annonces présélection des candidatures, coordination des entretiens
Planification des « welcome/exit interviews » et suivi des périodes d’essai
Paie et administration du personnel :
Gestion administrative des entrées et des sorties des salariés
Rédaction des différents documents RH (promesse d’embauche, contrat de travail, avenants, …)
Participation à la collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (arrêts maladie, CP, RTT, remboursement transport…)
Formation :
Organisation, planification et suivi des formations réglementaires
Participation à la mise en œuvre des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences
Aide à la gestion administrative et logistique des formations (inscription, demande de prise en charge OPCO, contact avec les organismes de formation …)
Projets RH :
Participation au suivi des indicateurs RH et à la conception des supports de communication
Animation de la communauté alternants et stagiaires du groupe
Participation à divers projets de développement RH tels que l’amélioration de notre SIRH, de notre marque employeur, de nos process RH, On/Off boarding, etc
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Paris (75016), à pourvoir en septembre 2024.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
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