Responsable adp f/h

Contexte : Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une: Responsable de l’Administration du Personnel F/H (CDD à temps plein - d'octobre à mi avril) Ce que nous attendons de vous : Management de deux gestionnaires RH Coordonner la gestion administrative des salariés : r édaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations … Organiser et suivre les visites médicales Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, …) Suivre les périodes d’essai et les échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers Superviser la gestion administrative RH des vacataires salaires Être un support dans l’élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA Garantir la conformité du dossier administratif des salariés En charge de l’accompagnement et de l’intégration des professeurs internationaux sur nos campus français (Immigration, relocation, sécurité sociale etc…) Ce que nous cherchons : Vous avez une expérience similaire en tant que Responsable ADP ou RH Vous parlez couramment anglais et êtes également à l'aise à l'écrit Vous avez une solide compréhension des règles du droit social et maîtrisez leur application Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de manière général avec le digital Vous êtes connu pour votre organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel Votre disponibilité, votre force de proposition et votre curiosité font de vous le/ la candidate idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon