Line leader

Short Intro and About the Job

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de production de Bailleul, qui fête ses 100 ans cette année, travaille essentiellement sur la fabrication de produits laitiers. Ses 240 Danoners contribuent à la production de yaourts fermes comme Danone Nature & Activia ou de yaourts brassés comme les Veloutés. De plus, le site est facilement accessible en train. C’est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent notre futur XXXX H/F.

LINE LEADER

Nous avons lancé en 2023 la démarche IWS sur la ligne pilote L10, suivi en 2024 avec la ligne L70 et plus récemment la L90.

Vous avez envie d’être acteur de ce changement ? De participer à la montée en puissance du conditionnement ? De faire « bouger les lignes » ?

Concrètement, le Line Leader est responsable d’une unité opérationnelle, il construit et pilote la feuille de route de son unité et est garant de la performance SQCDMN. Il assure le déroulement et l’optimisation des activités tout en gérant son équipe.

L’équipe est constituée d’un Maintenance Leader, d’un Process Leader et l’ensemble des conducteurs et coordinateurs de la ligne.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Assurer au quotidien l’encadrement et l’animation de son unité (Process Leader, Maintenance Leader et EO) : gérer le planning, définir les objectifs SQCDMN et les animer, être relais de la communication site, réaliser les entretiens, engager son équipe
2. Evaluer les compétences et la performance de ses collaborateurs. Identifier les besoins en formation, accompagner, développer et suivre au quotidien notamment à travers des actions de coaching. Piloter les compétences de l’équipe (construction, mise à jour, suivi des matrices de compétences, identification des besoins en formation) et accompagner le développement des compétences de l'équipe
3. Etre garant de la mise à disposition des produits finis en sécurité, qualité, quantité en maitrisant les coûts et les pertes
4. Superviser l'activité et gérer les impacts liés aux éventuels aléas en mettant en place des plans d'actions adéquates (ex: adaptation de l'ordo, essais…)
5. Travailler en coordination avec ses interlocuteurs des autres unités/services transversaux pour optimiser le déroulement des opérations et la mobilisation des ressources
6. Construire et piloter sa feuille de route afin d’atteindre les résultats et de proposer et implémenter des actions de productivité. Analyser et suivre les résultats, les pertes et la non atteintes des objectifs. Prioriser et suivre les plans d'actions.
7. Animer les rituels de pilotage de la performance (DDS 24h, hebdo, mensu…). Etre garant et coach des méthodes, outils d'amélioration (ex: BOS, BDA, IPS, …) et systèmes IWS (ex : ,CILS, Centerlining…)
8. Animer transversalement à court terme et moyen terme les ressources qui sont nécessaire au bon fonctionnement de son unité (ex: pal, process, é
9. Etre un élément moteur de développement de l'esprit d'équipe du service en favorisant le partage d'information et la collaboration (ex: participe aux arrêts planifiés)
10. Communiquer auprès de ses collègues/de son service sur des actions en cours/réalisées, feuille de route ou projets de la zone/du site.
11. Etre propriétaire d'un système ou d'un processus en transversal usine. A ce titre vous vous assurez du respect et de la bonne application des standards et de la capabilité du site.
12. Piloter (construire, animer, gérer, suivre l'avancement) la feuille de route QHSE dans son périmètre. Démontrer un niveau d'exigence élevé dans le respect des standards, coacher au quotidien ses équipes pour sensibiliser aux risques (ex: BOS, animation FDR)"
13. Etre garant de la sécurité de son unité opérationnelle. En cas d'incident/accident appliquer les bonnes pratiques de management de la sécurité et réaliser l'analyse des causes. Faire des analyses sur l'accidentologie du secteur et piloter des plans d'actions.

About You

PROFIL RECHERCHE

14. Orientation résultats : détermination à atteindre des résultats ambitieux
15. Connaissance des outils d’amélioration continue
16. Sens de l’analyse et de la priorisation
17. Capacité à se remettre en cause et à requestionner les façons de travailler
18. Capacité à embarquer des équipes et à faire adhérer à cette démarche
19. Appétence pour le développement et la formation des équipes
20. Capacité à accepter et donner du feedback

Vous voulez en savoir plus ? N’hésitez pas à vous rapprocher de Jérémie CATRICE

Vous souhaitez candidater ? CV et LM à déposer auprès de Sarah DELACOUR ou Betty REMY

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About Us, We offer and What's next

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)