Publiée le 18 juin
Mission du poste
L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
Rejoins une structure spécialisée dans l'hygiène professionnelle, au coeur d'une équipe RH impliquée dans la gestion quotidienne des collaborateurs et l'amélioration des process internes. Découvre un environnement où la polyvalence et la proximité terrain sont au centre des enjeux RH.
Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage
Démarrage souhaité : Dès que possible
TES MISSIONS
Tes missions si tu l'acceptes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)
- Participer au suivi des dossiers de formation et à la gestion des plannings
- Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs sociaux
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience
TA FORMATION
- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois
- Formation :
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines
TON APPRENTISSAGE
Tu apprendras à :
- Gérer l'administration du personnel et la paie
- Participer au processus de recrutement et d'intégration
- Suivre les indicateurs RH et mettre à jour les outils de suivi
- Accompagner la formation et le développement des compétences
- Découvrir la gestion de la QVCT et du dialogue social
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de Bac +3 ou Bac +5
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
- Tu as le sens du service et apprécies le travail en équipe
- Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois
Entreprise
Simplifiez votre recrutement d'alternants ;
Avec SKILLIE, fini les recrutements inadaptés. Nous vous accompagnons à chaque étape du processus pour trouver l'alternant idéal, celui qui fera la différence dans vos équipes.
