Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 12 bistrots ainsi qu'une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel, Gilles Goujon et Arnaud Delvenne font partie.
Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l'ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.
C'est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu'à la place de vos rêves !
Nous avons plein de projets dans les tuyaux ! Pour les 2 ouvertures prévues à Sèvres et à Rueil-Malmaison, nous avons déniché des lieux exceptionnels. Nos équipes n'attendent plus que vous !
Au sein de l'équipe Ressources Humaines du groupe Les Bistrots Pas Parisiens (450 collaborateurs), vous accompagnerez le service RH sur ses missions d'administration du personnel, de recrutement et de projets RH transverses.
Administration du personnel :
En lien avec les directeurs de restaurant, vous êtes garant de la bonne tenue des dossiers du personnel.
- Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, titres de séjour, etc.)
- Suivre et mettre à jour les éléments administratifs liés aux collaborateurs (mutuelle, prévoyance, accidents du travail, attestations diverses)
- Participer au suivi des indicateurs RH et aux reportings internes
- Assurer le suivi de la réception des plannings émargés et veiller à leur conformité avec la législation du travail
- Participer à l'intégration administrative des collaborateurs
Recrutement :
En lien avec la chargée de recrutement du groupe :
- Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Participer à la coordination des entretiens avec les managers
Projets RH :
- Participer à la mise en place et au suivi de projets RH (formation, communication interne, QVT,etc.), selon l'actualité et les priorités du groupe
- Être force de proposition pour améliorer les process et outils RH
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (Licence / Master / école de commerce)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel
- Vous savez faire preuve de discrétion et d'esprit d'équipe
- Vous avez une appétence pour les sujets RH opérationnels et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un groupe en pleine croissance (13 établissements et plus de 450 collaborateurs)
- Découvrir la richesse d'un service RH polyvalent
- Bénéficier d'un accompagnement formateur et responsabilisant
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.