Publiée le Il y a 20 h
Mission du poste
Notre client est spécialisé dans les solutions de packaging premium. Il accompagne des marques prestigieuses dans la conception et le déploiement de solutions créatives, innovantes et responsables. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Grands Comptes afin de structurer, développer et manager l'activité Grands Comptes. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité et la structuration de l’équipe commerciale Grands Comptes. Développement Commercial & stratégie Identifier de nouvelles opportunités de croissance et développer le portefeuille clients grands comptes Prospecter de nouveaux marchés et détecter de nouveaux projets Répondre aux appels d’offres et piloter les développements commerciaux stratégiques Réaliser une veille concurrentielle et des études de marchés Définir et déployer la stratégie commerciale afin d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires Suivre les KPI commerciaux, analyser les performances et mettre en place des plans d’actions adaptés Participer à la construction de l’offre en coordination avec les équipes marketing, RSE et production Management & structuration de l’équipe Manager une équipe de 2 commerciaux grands comptes Accompagner la montée en compétences des équipes à travers du coaching et un suivi régulier des affaires Participer activement au recrutement et à la structuration future de l’équipe grands comptes Fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux et d’une culture de la performance Assurer une communication fluide entre les différents services internes Gestion de portefeuille grands comptes Développer et fidéliser un portefeuille stratégique de clients grands comptes Construire des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau Piloter les négociations commerciales complexes Garantir un haut niveau de satisfaction client et de qualité de service Profil recherché Vous êtes à l’aise à l’idée d’intégrer une société en fort développement et avez des appétences pour tous les sujets techniques. Formation de niveau Bac 5 type Master en gestion ou diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur. Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ainsi qu’une solide expérience de management d’équipe. Nous recherchons une personnalité ayant le sens du dialogue et de l'écoute avec les clients et ses collaborateurs. Il vous faudra également être méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) afin de manier les chiffres avec aisance.
