Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
À la recherche d’une alternance généraliste en RH dans une entreprise où les valeurs humaines comptent vraiment ? Et si c’était chez Leroy Merlin que ça se passait ?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…
⚡ Des missions pour apprendre
Alors justement, qu’allez-vous apprendre en tant qu’Assistant(e) RH en alternance ?
Vous intégrerez l’équipe RH du siège social de Leroy Merlin, qui accompagne au quotidien une direction composée de plus de 200 collaborateurs. Une mission riche, avec de vraies responsabilités, pour développer vos compétences dans toutes les dimensions des ressources humaines.
Vos missions incluront :
🔹 Vie du collaborateur
* Suivre les dossiers du personnel : temps de travail, contrats et avenants, mutuelle/prévoyance, visites médicales, dossiers AT/MP, etc.
* Gérer et transmettre les variables de paie, participer au contrôle des éléments.
* Répondre aux demandes des collaborateurs et proposer des solutions adaptées.
🔹 Développement RH
* Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs : préparer leur arrivée, organiser leur immersion en magasin, etc.
🔹 Projets transverses & support RH
* Suivre les indicateurs RH et diffuser les actualités RH auprès des équipes.
* Appliquer ou faire appliquer le cadre légal, les règles et les process de l’entreprise.
* Apporter de la pédagogie, concevoir des supports de communication RH adaptés à chaque sujet et public.
* Anticiper et alerter sur les dysfonctionnements, proposer des actions correctives.
En fonction des projets de l’équipe et de vos envies, vous pourrez également prendre part à des sujets transverses.
⭐ Profil recherché et prérequis
Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
* Vous préparez un Master RH (M1 ou M2), avec une première expérience réussie en entreprise (stage ou alternance).
* Vous êtes autonome et aimez avoir des responsabilités.
* Vous êtes structuré(e), organisé(e) et rigoureux(se).
* Vous avez un bon relationnel, êtes à l’écoute, et savez adapter votre communication selon l’interlocuteur.
* Vous aimez travailler en équipe tout en étant force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Leroy Merlin, nous croyons au potentiel de chacun. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets à impact, d’être accompagné par une équipe bienveillante et de contribuer activement à faire avancer les sujets essentiels de diversité et inclusion.
Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.
🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
* Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
* Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
* Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
* Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
* Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
🥇 Rémunération et avantages
* Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
* Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
* Un smartphone
* Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
* Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
* 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
🎯 Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
* Entretien de 15 min avec le RH (aspects administratifs, rythme, transport…)
* Entretien avec votre future manager
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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