SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et cadres. Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos clients industriels, acteur reconnu de son secteur et implanté à Saint-Nicolas-d'Aliermont, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Achats en CDI. Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de piloter la stratégie achats et d’accompagner l’évolution du service. Rattaché(e) directement à la Direction et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un environnement industriel exigeant de 85 collaborateurs. Dans ce contexte, vous serez amené(e) à : - Définir et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. - Superviser l’ensemble des achats directs et indirects. - Piloter les négociations avec les fournisseurs nationaux et internationaux. - Sécuriser les approvisionnements et optimiser les coûts, la qualité et les délais. - Manager et accompagner une équipe composée de 4 collaborateurs (achats et approvisionnement). - Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires stratégiques. - Mettre en place des indicateurs de performance et suivre les résultats du service. - Identifier les axes d’amélioration et conduire les projets d’optimisation des processus achats. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, industrielles et techniques. Le poste est proposé en CDI, sous statut Cadre au forfait jours, avec une prise de fonction dès que possible. La rémunération est comprise entre 50 000 € et 55 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre expertise. Vous bénéficierez également de tickets restaurant, d’une mutuelle ainsi que de l’étude de la mise à disposition d’un véhicule de fonction. Pour réussir dans cette fonction stratégique, vous justifiez d’une solide expérience dans l’univers des achats industriels et souhaitez rejoindre une entreprise où votre capacité à fédérer, négocier et accompagner le changement sera pleinement valorisée. Nous recherchons un(e) candidat(e) capable d’allier vision stratégique et présence opérationnelle sur le terrain afin d’accompagner le développement du service achats et approvisionnement. Vous disposez idéalement des atouts suivants : - Formation supérieure de niveau Bac3 minimum dans les achats, la supply chain, le commerce ou un domaine équivalent. - Expérience d’au moins 6 ans sur une fonction similaire en environnement industriel. - Expérience confirmée dans le management d’une équipe, avec un minimum de 2 collaborateurs encadrés. - Maîtrise des techniques de négociation et forte capacité de prise de décision. - Excellente compréhension des enjeux achats, approvisionnement et gestion des fournisseurs. - Capacité à piloter des projets d’amélioration continue et à accompagner la transformation d’un service. - Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, permettant des échanges réguliers avec des partenaires internationaux. - Connaissance du secteur électronique appréciée. - Expertise des achats de composants électroniques constituant un véritable avantage. - Bonne maîtrise des outils de suivi de performance et des indicateurs achats. Au-delà de votre parcours, votre personnalité fera la différence : - Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes. - Dynamisme et force de proposition. - Aisance relationnelle et goût du travail en proximité avec les opérations. - Capacité à s’affirmer dans un environnement exigeant. - Sens de l’organisation et rigueur dans le pilotage des activités. - Esprit d’analyse, pragmatisme et orientation résultats. - Volonté de faire évoluer les pratiques et de contribuer activement à la performance de l’entreprise. Votre expertise managériale, votre niveau d’anglais et vos qualités de négociateur(trice) seront des critères déterminants pour ce recrutement.
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