Description du poste
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous serez en charge de réaliser des ventes et de développer un portefeuille de clients publics et privés sur notre activité, depuis la phase de prospection jusqu’à la signature du contrat :
1. Prospecter le marché potentiel et identifier les projets en amont sur un secteur géographique donné
2. Animer un réseau de prescripteurs
3. Assurer le développement et le suivi du portefeuille clients
4. Qualifier et analyser les besoins clients
5. Répondre aux appels d’offres et aux consultations
6. Réaliser des offres techniques simples en proposant des produits « packagés » ou coopérer avec une équipe technique d’avant-vente pour des offres plus complexes
7. Soutenir commercialement et techniquement vos offres
8. Proposer systèmatiquement la vente de services associés (maintenance, télésurveillance, location financière)
9. Conclure des contrats
10. Réaliser son objectif en terme de prise de commandes et de marge
11. Suivre son activité au travers des reportings et rapports d’activité
Qualifications
De formation supérieure commerciale et/ou technique (électronique, informatique, réseaux,...), vous bénéficiez d’une expérience commerciale de deux à dix ans dans un domaine technique idéalement dans le secteur de la sûreté.
La connaissance de ce marché et de ses acteurs serait un plus.
Vous avez une connaissance des techniques de négociation, de vente et de chiffrage.
Vous appréciez de travailler en équipe.Vous savez prendre des initiatives, être à l’écoute du client et du marché, dispenser des conseils et pérenniser vos relations avec vos clients dans le cadre de projets dont les prises de commandes s’étendent de 15 jours à 6 mois.
Permis B indispensable, mobilité.
Informations complémentaires
Nous rejoindre c’est aussi:
12. Un salaire défini selon votre profil (minimum 3200€ bruts) +variable attractif
13. Un CDI au forfait jour (216 jours)
14. Des RTT
15. Un Véhicule de fonction + Carte essence / Carte télépéage
16. Des Chèques vacances + Avantages CSE + Mutuelle d'entreprise.
17. Un programme de cooptation
18. Un vrai parcours d’ intégration :Vous serez présenté aux clients,Journées de présentation des services ERYMA au siègeFormations produits et offres
19. Un coaching carrière, développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel
Avant d'intégrer nos équipes :
20. Vous serez contacté par Audrey notre chargée de recrutement pour un 1er échange
21. Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique
22. Vous rencontrerez le Directeur Commercial Territorial
23. Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer ERYMA
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