Ingénieur mécanique h/f

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Didenheim, vous occuperez le rôle d' Ingénieur mécanique H/F. Missions : Réaliser les études de conception mécanique sur des équipements industriels (plans d’implantation, assemblages, isométriques, supportage) Élaborer les spécifications techniques, nomenclatures de matériel et dossiers de fabrication Participer aux revues de conception et réunions de coordination technique avec les autres disciplines Assurer le suivi technique des fournisseurs et sous-traitants pendant la phase d’exécution Collaborer étroitement avec les équipes process, instrumentation, structure et génie civil pour garantir l’intégration mécanique des installations Garantir la conformité aux normes (DESP, CODETI, mécaniques et sécurité) tout au long du projet Piloter les consultations fournisseurs, analyser les offres et réaliser les alignements techniques. Profil : De formation Bac 5 en génie mécanique vous avez une expérience significative dans l’industrie chimique ou pétrochimique Vous êtes autonome et possédez une solide maîtrise des règles d'installation industrielle et de tuyauterie Vous maîtrisez les règles de sécurité ainsi que les normes de dessins techniques Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-PR2