Salarié agricole polyvalent expérimenté h/f

Recherche salarié agricole polyvalent expérimenté en CDI
(Elevage, Vignes et Grandes Cultures)

- Identification du poste
Poste à pourvoir sur 2 exploitations agricoles situées à Fronton (31) et Nohic (82).
Intitulé du poste : Salarié Agricole Polyvalent (Élevage, Vignes et Grandes Cultures)
Lieu de travail : SCEA AJA à Nohic (82) & EARL LA FERME DE LA TARGUE à Fronton (31)
Type de contrat : CDI
Statut : Ouvrier agricole expérimenté
Rattachement hiérarchique : directement sous le Chef d'exploitation

- Présentation de l'exploitation à Nohic - SCEA AJA
Type d'exploitation : Exploitation viticole et de grandes cultures.
Vignoble : 80 ha de vignes sur Nohic et Fronton.
Grandes Cultures : 180 ha de céréales réparties : Maïs semence, maïs popcorn, blé, féverole, avoine

- Présentation de l'exploitation à Fronton- EARL LA FERME DE LA TARGUE
Type d'exploitation : Exploitation de grandes cultures et élevage poules pondeuses en plein air.
Superficies :
30 000 poules
Grandes Cultures : 130 ha de céréales en grandes cultures (blé, maïs, pois, féverole)

- Missions principales
Ce poste demande une grande polyvalence entre les travaux d'élevage, viticoles et de grandes cultures.
Nous recherchons un salarié en CDI pour seconder les chef d'exploitation et mener à bien les missions suivantes :

- Activités d'élevage :
Participer au tour d'élevage, au conditionnement des oeufs,
Entretien et réglages divers dans le bâtiment,
Participer et organiser l'entrée des poulettes, la sortie des poules, et le vide sanitaire.

- Activités viticoles :
Travaux mécanisés de la vigne : conduite de l'enjambeur ou tracteur viticole pour les traitements (si Certiphyto), tonte, travail du sol, rognage mécanique.
Entretien général du vignoble (nettoyage des rangs, réparation des piquets et fils).
Participation aux opérations de vendanges (conduite de machine à vendanger).

- Activités grandes cultures :
Travail du sol : labour, préparation, semis.
Réglage et entretien des différents outils et machines.
Participation à l'irrigation par la mise en place et déplacement des canons d'irrigation, réglage et entretien des pivots d'irrigation.
Epandage d'engrais.
Transport de céréales durant les récoltes.

- Entretien général de l'exploitation :
Maintenance de premier niveau : entretien courant et petites réparations du matériel agricole (tracteurs, enjambeurs, outils de travail du sol, semoirs, pulvérisateurs, matériels de récolte).
Nettoyage et rangement des hangars, du matériel et des abords de l'exploitation.
Petits travaux de bricolage et d'entretien des infrastructures (bâtiments, clôtures).
- Compétences requises

- Savoir-faire (compétences techniques) :
Maîtrise de la conduite et de l'entretien de matériel agricole varié : tracteurs agricoles, enjambeur viticole, semoirs, pulvérisateurs, outils de travail du sol.
Connaissance des techniques culturales propres à la vigne (taille, palissage) et aux grandes cultures (cycle des céréales, identification des maladies/ravageurs).
Capacité à réaliser des réglages d'outils et de machines.
Permis B indispensable.

- Savoir-être (qualités personnelles) :
Polyvalence et adaptabilité aux différentes tâches et aux imprévus liés aux conditions météorologiques et au cycle des cultures.
Autonomie et sens de l'initiative pour organiser son travail et anticiper les besoins.
Rigueur et minutie, notamment pour les travaux viticoles ou maïs semences et les réglages de machines.
Endurance physique et capacité à travailler en extérieur par toutes conditions météorologiques.
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.

- Conditions de travail
Horaires : 39h par semaine mais variables selon les saisons et les travaux urgents (vendanges, semis, récoltes), incluant potentiellement des week-ends et jours fériés pendant les pics d'activité.
Environnement : Travail principalement en extérieur, exposé aux conditions météorologiques.
Équipements : Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires (gants, vêtements de travail adaptés).
Rémunération : entre 2300 € et 2600 € Brut en fonction des compétences, avec possibilité d'évolution.
Avantages : Primes en fonction de la performance de l'entreprise. Accès à des formations.