Alternance - contract manager h/f

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Contract Manager (H/F), diplôme préparé MASTER - DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Balma (31130)

Vos missions, si vous les acceptez :

En appui de l'équipe Contract Management, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Gestion contractuelle

Participer à l'analyse, la rédaction et au suivi des contrats (marchés de travaux, prestations intellectuelles, fournitures, contrats complexes)

Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques contractuels

Suivre obligations contractuelles (délais, pénalités, garanties, assurances, performance)

Suivi de l'exécution des contrats

Accompagner les équipes projets dans l'application des clauses contractuelles

Participer à la gestion des modifications contractuelles (avenants, réclamations, claims)

Assurer le suivi des litiges et précontentieux, en lien avec les équipes internes

Appui aux équipes opérationnelles

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles

Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord contractuels

Participer à l'amélioration continue des processus contractuels

Capitalisation et performance

Contribuer à la capitalisation du retour d'expérience

Participer à la mise en place d'indicateurs de performance contractuelle

Appuyer les démarches de conformité, d'éthique et de respect des engagements RSE

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez un diplôme Bac +4 à Bac +5 dans les domaines suivants : Droit des contrats / Droit des affaires

/ Achats, gestion de projets, ingénierie avec spécialisation contractuelle /École d'ingénieur ou de commerce avec appétence juridique

Compétences et qualités attendues

Bonne compréhension des enjeux contractuels et des environnements projets

Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés

Intérêt pour les environnements industriels et techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Une première expérience (stage/alternance) en environnement contractuel ou projets est un plus

Nous rejoindre c'est surtout

Vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe engagé

Intégrer une équipe dynamique où chaque talent contribue aux projets

L'opportunité de partager ses connaissances et d'apprendre aux côtés d'experts

Qui sommes-nous ?

Rejoindre la SHEM, c'est intégrer la filiale hydroélectrique d'ENGIE, un acteur majeur de la transition énergétique.
Ancrée dans les territoires du Sud-Ouest depuis plus d'un siècle, la SHEM exploite un patrimoine hydroélectrique unique et contribue chaque jour à une énergie durable, locale et respectueuse de l'environnement.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur dans notre entité, après une période d'intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.