Le client
MANPOWER recherche pour son client, acteur dans le domaine Médicosociale, un assistant RH (H/F)
Les missions
Principales missions :
- Administration du personnel siège,
- Support RH (répondre aux demandes diverses des directions d'établissements sur toutes questions RH),
- Etre support et conseil aux gestionnaires de paie, apporte son aide aux gestionnaires de paie pour les actions correctives (en lien avec le référent SIRH),
- Formation (OPCO SANTE),
- Développement des RH (rédaction de process).
Le profil
Profil du candidat
BONNE CONNAISSANCE DU DOMAINE MEDICOSOCIALE( Convention CCN66)
Rigueur et respect des délais de procédures ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Bienveillant-e, il/elle a l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise du pack office, logiciel de paie, gestion des plannings (Editeur CEGI : RH FIRST, PAIE FIRST, PLANNING FIRST).
De formation de niveau Bac+3 avec spécialisation gestion des ressources humaines et droit social.
Connaissance de la CCN66 et du droit social
Poste à pourvoir : immédiatement.
avantahes:
Rémunération selon expérience
Mutuelle, congés trimestriels en sus des congés payés, CSE œuvres sociales, chèques cadeaux ;
Les plus : sur site, possibilité de se restaurer dans un cadre agréable et verdoyant au Restaurant « La Montagne », Centre Equestre, jardinerie, parc.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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