Assistant(e) ressources humaines (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité GROUPE ID'EES recrute :

UN(E) ASSISTANT(E) RH H/F :

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines vos missions seront notamment :

- Déclarations d'embauches et établissement des contrats de travail CDD et CDI de l'ensemble des permanents des filiales, contrat de professionnalisation, apprentissage, avenant,
- Etablissement des demandes d'aides : contrat apprentissage, alternance.,
- Dossiers AFEST (établissement des Programmes Individuels de Formation et Comptes Rendus),
- Rédaction des ordres du jours des réunion CSE, rédaction des projets de compte rendu, planification des réunions (3 CSE), assistanat aux réunions,
- Préparation des élections professionnelles,
- Carte BTP : demande, actualisation, suivi,
- Création fiche salariés SIRH et mise à jour sur l'ensemble des filiales EI + Groupe,
- Recrutement : diffusion des annonces, suivi et réponse aux candidatures,
- Calculs des indemnités de rupture et établissement des fins de contrat (documents de rupture conventionnelle, notification de licenciement.),
- Courrier administratif : démission, fin de période d'essai, convocation à entretien préalable à sanction, mise en demeure suite à absence.
- Soutien et back up aux questions RH,
- Prise de rdv et suivi médecine du travail, établissement des déclarations,
- Extractions logiciel de paie,
- Gestion des indemnités de fin de carrière,
- Mise à jour du tableau d'affichage obligatoire (heures, congés payés.),
- Soutien au développement de GESEI (logiciel spécifique entreprises d'insertion),
- Collaboration sur la mise en place de procédures,
- Saisie des déclarations d'accidents du travail,
- Gestion de dossier des médailles du travail,
- Gestion des dossiers mutuelle.

SAVOIR ETRE REQUIS :
- Qualités relationnelles,
- Pédagogie,
- Force de proposition et de conviction,
- Capacités rédactionnelles et d'adaptation,
- Discrétion,
- Sensibilité pour l'insertion professionnelle.

COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la législation sociale et droit du travail en général ainsi que des règles spécifiques à l'activité (intérim, insertion.),
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (La maitrise du logiciel SAGE serait un plus),
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...),
- Environnement Windows + Réseau (Intranet / Internet),
- Maîtrise des logiciels EXCEL, Word et Powerpoint,
NIVEAU DE FORMATION :

Correspond à un Bac+2/3 avec expérience RH significative. Une expérience en accompagnement socio-professionnel serait un plus.

Lieu de travail : CHENOVE (21)
Type de contrat : CDD 8 mois.
Statut : agent de maitrise
Rémunération : 2000€ - 2200€ brut mensuel selon expérience