ENVIRONNEMENT :
Le Groupement d’Intérêt Public GEVES a pour missions d’évaluer les nouvelles variétés végétales proposées à l’inscription au catalogue officiel français et à la protection des obtentions végétales, d’évaluer la qualité des semences et d’assurer la coordination des acteurs français impliqués dans la conservation des ressources phytogénétiques.
Rejoindre le GEVES c’est intégrer une communauté d’experts unis par la passion du Végétal ; les métiers proposés au GEVES sont variés. En plein champ ou en laboratoire, de l’Adjoint Technique à l’Ingénieur et du CAP au Doctorat, le GEVES offre de nombreuses opportunités !
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
Dans le cadre de ses missions de coordination nationale pour la préservation des ressources phytogénétiques (RPG), le GEVES est chargé par le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire d’animer des réseaux d’acteurs impliqués dans la conservation et la caractérisation de la diversité des plantes cultivées et de leur apparentées sauvages. Cette organisation en réseaux à l’échelle nationale vise à assurer la préservation sur le long terme des RPG et renforcer la visibilité sur les ressources conservées. Il s’agira dans ce contexte d’identifier sur des espèces cibles les acteurs impliqués afin de structurer ou relancer des réseaux de coopération dédiés à la conservation de ces ressources.
En parallèle, une action sur la gestion et l’amélioration de la visibilité des structures et des collections sera conduite selon deux axes : la finalisation du portail national PreserV intégrant des informations en lien avec la réglementation française sur les RPG (reconnaissance des gestionnaires et versement en Collection Nationale) et l’accompagnement des acteurs pour définir leur besoin en outil informatique de gestion locale de leurs ressources.
Missions / activités :
Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale, vous serez chargé(e) de :
* Identifier sur des espèces cibles les acteurs impliqués dans la conservation et la caractérisation des RPG et œuvrer à les mettre en relation dans le cadre de réseaux formalisés selon les recommandations définies par la coordination nationale,
* Accompagner les réseaux existants pour la mise à jour des chartes et règlement intérieur, et sur des aspects techniques, règlementaires et financiers,
* Organiser une rencontre inter-réseaux en 2026,
* Contribuer à la finalisation du portail national PreserV notamment en réalisant les phases de test des nouveaux outils développés et en pilotant les phases de tests par des personnes extérieures au GEVES,
* Définir avec des acteurs identifiés les besoins en outil numérique de gestion locale de collections RPG.
PROFIL RECHERCHE :
Compétences et aptitudes :
* Appétence pour la question de la conservation des ressources phytogénétiques
* Connaissance appréciée du milieu agricole, de la recherche agronomique notamment de l’amélioration des plantes
* Capacité à piloter un projet
* Rigueur et sens de l’organisation
* Expérience appréciée en gestion de données
* Maîtrise de la suite bureautique
* Anglais lu et écrit : niveau B2 au minimum
* Aisance relationnelle, capacité à fédérer
* Goût pour le travail en équipe
* Capacité d’adaptation rapide, dynamisme et réactivité
Diplôme requis :
Diplôme minimum requis : de niveau 6 RNCP (licence)
Diplôme souhaité : de niveau 7 RNCP (master, ingénieur)
Domaine d'études souhaité : master en biologie, génétique ou agronomie, Ingénieur agronome, Ingénieur agricole
CONDITIONS PROPOSEES:
Contrat de mission de 18 mois à pourvoir en septembre 2025
Rémunération : 2600€ bruts mensuels
Entretien de recrutement prévu le 30 ou 31 juillet 2025.
AVANTAGES:
* Mutuelle d’entreprise sous condition d'ancienneté
* Prestations vacances, loisirs, sport et culture (chèques CESU, sorties, vacances à tarifs préférentiels etc…)
* Prise en charge à hauteur de 75% des coûts d’abonnement aux transports en commun sous condition
* Aides à l’enfance et la famille sous condition
* Modulation du temps de travail sur 38h40 ou 36h
* 30 jours de congés et jusqu’à 15 RTT / an
* Possibilité de télétravailler selon la nature des tâches, et sous condition d'ancienneté
* Accompagnement du développement des compétences via la formation
* Participation aux frais de repas
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