À propos de l’entreprise
Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, des solutions non-agressives et non-invasives pour le remodelage corporel, le rajeunissement du visage et la physiothérapie, destinées aux professionnels de la santé, de la beauté et au grand public.
Les soins endermologie, notamment avec le CELLU M6 Alliance, sont au cœur de l’efficacité des produits du Groupe LPG. Ces soins réactivent les cellules via un massage mécanique pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides...).
Le HUBER 360 EVOLUTION offre aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique.
Description des activités significatives de l'emploi
Afin de compléter notre équipe commerciale esthétique terrain, nous recherchons un(e) Responsable commercial(e) esthétique H/F pour le secteur du Grand-Est (départements 08/10/51/52/54/55/57/67/68/88). Ce poste est initialement proposé en CDD de 6 mois.
Votre mission
En tant que développeur(se) commercial(e) et gestionnaire de zone, votre mission sera de conquérir et fidéliser notre clientèle professionnelle du secteur esthétique et du bien-être (spas, instituts de beauté…).
Le poste est 100% terrain, axé sur la prospection et la vente de nos produits à de nouveaux clients, tout en maintenant une relation durable avec notre clientèle existante. Vous devrez faire preuve de conseils et de prospection pour assurer la satisfaction de nos clients.
Profil
* Diplôme de niveau Bac+2 en vente, avec une expérience en BtoB terrain.
* Idéalement basé(e) dans les départements 54 ou 57.
* Passionné(e) par la vente, avec une appétence pour le secteur esthétique et du bien-être.
* Expertise en prospection.
Ce qui fera la différence : votre motivation et votre envie de vous dépasser.
Pourquoi postuler chez nous ?
* Une entreprise innovante dans un secteur passionnant.
* Une orientation vers l’international.
* Des valeurs d’excellence et de bienveillance.
* Un métier d’action et de terrain pour votre épanouissement.
* Un package attractif : fixe, commissions déplafonnées, véhicule de fonction, mutuelle à 100%, statut cadre.
Le processus de recrutement
Après une sélection téléphonique, vous rencontrerez la Chargée RH, puis le Responsable régional des ventes. Des mises en situation et des références pourront être demandées. Poste en home office, à pourvoir dès janvier 2025.
Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de personnes en situation de handicap.
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