Contexte du recrutement et définition de poste VILLE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs117 912 habitants La Ville de Besançon recrute, pour la Direction relation avec les usagers :UN.E CHEF.FE DE SECTEUR ETAT CIVIL - GESTION DES ACTESMissions : Encadrer et animer l'ensemble des agents qui composent le secteurOrganiser le bon fonctionnement de l'accueil du secteur et participer au travail quotidien de l'équipeS'assurer de la qualité des différentes prestations et veiller au bon fonctionnement du dispositif de recueil des actes et de constitution des registresRespecter et faire respecter les engagements du référentiel Marianne et, dans ce cadre, participer à l'amélioration continue du service rendu aux usagersGérer les ressources (moyens humains et matériels)Apporter son expertise juridique au chef de service et à la Direction pour les dossiers et situations complexes Profil recherché Profil et compétences recherchés : Qualités managériales avéréesGrand sens de l'organisationBonnes capacités rédactionnellesConnaissances appréciées des procédures de traitement Etat Civil et FormalitésMaîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique auprès de différents publicsRecherche du résultat et de l'amélioration permanenteMaitrise des outils bureautiques Travail périodique le samediRecrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriauxcontractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 13 mai 2024
Experience: Expérience exigée
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