L'acquisition d'une formation professionnelle en Ressources Humaines est un choix interessant pour les étudiants qui souhaitent se spécialiser dans la gestion du personnel.
Voici quelques raisons de choisir ce type de formation :
* Vous souhaitez acquérir des compétences pratiques en gestion RH
* Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de l'environnement de travail
* Vous souhaitez développer votre sens de l'organisation et de la méthode
Missions clés
* Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés)
* Assurer le suivi administratif quotidien
* Participer à la gestion des temps et activités
* Appuyer la gestion de la paie en lien avec la comptabilité
Profil recherché
* Vous êtes organisé(e), méthodique et discret(e)
* Vous avez le sens du service et de la confidentialité
* Vous maîtrisez les outils bureautiques
Modalités
* Type de contrat : Apprentissage (contrat de 12 mois)
* Région : Normandie
* Déplacements : Aucun
Votre rôle consiste à apporter une aide précieuse au service RH pour gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif quotidien. Cela implique également de participer à la gestion des temps et activités, ainsi qu'à appuyer la gestion de la paie en lien avec la comptabilité.
Compétences requises
* Organisation et méthodologie
* Sens du service et confidentialité
* Maitrise des outils bureautiques
Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec ses collègues. Si vous avez une expérience ou des études en Ressources Humaines, c'est un plus !
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