Description de la mission
1. Organiser et réaliser les opérations d’entretien courant du matériel horticole
2. Suivre et contrôler l’entretien du matériel horticole : tondeuse, souffleur, taille-haie…
3. Vérifier l’état du matériel horticole avant distribution aux jardiniers et après utilisation
4. Détecter et diagnostiquer les pannes et sécuriser les matériels
5. Effectuer des réparations courantes sur le matériel horticole
6. Mettre en œuvre une veille technique sur les nouveaux équipements répondant aux besoins des agents et pouvant optimiser et soulager le travail des équipes
7. Contribuer activement aux projets d’achats de nouveaux matériels
8. Réceptionner et contrôler les commandes des pièces détachées
9. Réaliser l’inventaire annuel du matériel horticole et des pièces détachées
Spécificités du poste :
10. Permis B
11. Poste basé au centre technique municipal
12. Exposition au bruit, à la poussière et aux vapeurs de carburant, huile-moteur
13. Port de charges + 10kg
14. Horaires spécifiques : en période d’été et de canicule de 7h00 à 14h30 (14h00 le vendredi) avec une pause méridienne de 20 mn
Description du profil
Vous avez un niveau de diplôme CAP en mécanique générale et/ou spécialisée en matériels horticoles
Vous avez des connaissances générales en espaces verts et en matériels agricoles et/ou horticoles
Vous avez des connaissances en mécanique et électromécanique agricole et/ou horticole
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité
Vous savez réaliser des diagnostics et signaler des dysfonctionnements
Qualités requises
Vous êtes rigoureux et dynamique
Vous appréciez le travail en équipe
Ponctuel, vous êtes réactif et disponible
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet (37h hebdomadaires)
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Agents de maîtrise et des Adjoints techniques territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE 31/05/25
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