Alternant(e) – assistant(e) rh hôtellerie & tourisme – évry (91) – h/f

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance


L'entreprise

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le tourisme et l’hôtellerie, accompagne une clientèle variée en région parisienne avec une organisation en pleine structuration. Cette PME dynamique d’Île-de-France évolue dans un environnement terrain, réactif et collaboratif.


Le poste

Envie de découvrir les RH dans un secteur vivant et exigeant ? Rejoins une équipe où le métier d’assistant RH prend tout son sens, entre recrutement, administration du personnel et suivi des équipes en hôtellerie et tourisme.


Tes missions

* Participer au recrutement des profils opérationnels et supports
* Rédiger et diffuser les offres d’alternance, d’apprentissage et d’emploi
* Suivre l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
* Contribuer à la gestion des dossiers du personnel et des contrats
* Aider à la préparation des éléments variables liés à la paie
* Mettre à jour les tableaux de suivi RH et les indicateurs sociaux
* Appuyer l’équipe sur les sujets de formation et de marque employeur


Le profil recherché

Tu prépares un Titre RNCP Niveau 6 au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.

* Tu es à l’aise dans un environnement rythmé et orienté service
* Tu as un bon relationnel et une vraie discrétion professionnelle
* Tu maîtrises les outils bureautiques et le suivi administratif
* Tu es organisé(e), fiable et capable de gérer plusieurs priorités
* Tu as un intérêt concret pour le métier d’assistant RH et la gestion RH


Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

* d'une formation Titre RNCP Niveau 6 reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
* d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
* d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
* d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine Gestion / RH ;
* d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, responsable administration du personnel.


Prêt(e) à te lancer ?

Postule dès maintenant pour ton alternance en apprentissage à Évry, dans l’Essonne (91).