Au sein d'un Service RH d'une dizaine de personnes dans le secteur du BTP, vos missions principales seront les suivantes :
Suivi des dossiers du personnel :
* Traitement des dossiers d'embauche : Vérifications, déclarations, affiliations, saisie dans le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines), portefeuille de 550 collaborateurs,
* Suivi des affiliations mutuelle,
* Suivi des titres de séjour et des fins de CDD,
* Suivi des oppositions et saisies sur salaire,
* Organisation des visites médicales, partagée avec le service exploitation,
* Prend en charge les dossiers d'alternance de A à Z (contrat, demande de prise en charge auprès de l'OPCO…),
* Traitement des sorties : radiation auprès des différents organismes,
* Traitement des demandes de nature administrative des salariés : Attestations, courriers…
Support à l'équipe RH :
* Éditions de requêtes et tableaux,
* Support aux campagnes collectives : Intéressement, placement en compte épargne temps...
* Diffusion d'informations RH aux collaborateurs,
* Rédaction et mise à jour de procédures.
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