Lindustrie-recrute.fr, 1er hub de l'emploi et des métiers de l'industrie est une initiative de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).
Description du poste
JOUSSEAU, c'est bien plus qu'une entreprise, c'est une aventure industrielle passionnante au cœur de la métallurgie et de l'usinage. Implantée dans un environnement innovant et en constante évolution, notre société se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence. Nous sommes fiers de contribuer à des projets ambitieux qui façonnent l'avenir de l'industrie. Chez JOUSSEAU, nous croyons en la puissance de la collaboration et en l'importance de chaque individu. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : l'innovation, l'intégrité et le respect. Nous offrons un cadre de travail stimulant où chaque employé peut s'épanouir et développer ses compétences. Rejoignez-nous et devenez partie intégrante d'une équipe dynamique et visionnaire. Ensemble, nous relevons les défis de demain avec passion et détermination.
En tant qu'Assistant RH chez JOUSSEAU, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service des ressources humaines. Vos missions seront variées et enrichissantes. Vous serez amené à gérer les dossiers administratifs des employés, en assurant leur suivi rigoureux et leur mise à jour. Une partie importante de votre rôle consistera à utiliser et maîtriser le logiciel KELIO pour la gestion des temps et des activités. Vous serez également en charge de la gestion de la paie, en utilisant idéalement le logiciel SILAE. Vous devrez également gérer les déclarations des heures des intérims via le logiciel PIXID. Vous serez également amené à participer à la mise en place et au suivi des processus RH, en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous serez également responsable de la gestion des dossiers de recrutement, de l'élaboration des offres d'emploi à la publication et au suivi des candidatures. Vous serez également amené à participer à l'organisation des événements internes et à la promotion de la culture d'entreprise.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un BTS, DUT, ou BUT minimum et avoir une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Une maîtrise avancée du logiciel KELIO est indispensable, tout comme une connaissance approfondie de la gestion de la paie, idéalement avec le logiciel SILAE. Une expérience avec le logiciel PIXID pour la déclaration des heures des intérims est également un atout majeur. Vous devez faire preuve d'une excellente organisation et d'une grande rigueur dans la gestion des dossiers. Votre capacité à travailler de manière autonome tout en étant un véritable team player sera un atout. Vous devez également posséder d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines est également requise. Votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais sera essentielle. Vous devez également posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aptitude à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Votre capacité à analyser et à résoudre les problèmes sera également un atout. Enfin, votre sens de la confidentialité et votre intégrité seront des qualités indispensables pour ce poste.
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