Description Voici les missions qui vous seront confiées : Aider les Chef de Service sur la partie recrutement : Gestion des annonces des annonces sur les différents canaux de diffusion, création d'une base de donnés de toutes les offres à pouvoir pour tous les sites pour les diffuser plus rapidement sur un format identique, création de base de données des écoles, utiliser tous les réseaux et support de communication pour diffuser nos offres, gestion de la boite mail « Talents SDPNE» …Mettre en place en collaboration avec les Chefs de Service toutes les fiches de postes sur chaque sites afin de les utiliser pour les annonces ou de les insérer dans les contrats de travail Revoir le process d'intégration des nouveaux collaborateurs, les process de recrutement à l'arrivée, la communication interne … Participation à l'élaboration des matrices et outils qui pourront être déployer sur tous les sites afin d'uniformiser les pratiques et aussi de faciliter le travail des équipes Participation à l'élaboration d'un calendrier et organiser des évènements sociaux qui auront pour objectifs :la cohésion, la sensibilisation sur des thèmes d'actualité ou important pour l'entreprise ( ex : le handicap, la diversité … ), la reconnaissance et la fierté d'appartenance. Dynamiser la marque employeur en communiquant les actions réaliser sur les réseaux sociaux et mettre en place une stratégie de communication interne ou externe Etablir un bilan mensuel des actions RH afin d'avoir la visibilité des actions sur site Elaborer un calendrier de formations et organiser les formations tels que prévues dans le Plan de Développement des Compétences avec consultation des DG / CDS Participer à tous les projets de développement RH et le déploiement de la politique RSE.
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